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尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残...
具体的流程是这样的:先去社保局申请工伤认定;在工伤认定结论认定你所受的伤情为工伤后再做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),劳动能力鉴定的话是需要等...
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1.找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担; 2.如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
1、从司法办案实践来看,我个人不建议你们按医疗事故进行赔偿,因为进行医疗事故鉴定是医学会,他们与医院系同一系统,最后结论一般是不构成医疗事故的,所以如果按医疗事故要求赔偿,你们很可能最后会一分钱也得不到赔偿,所以,我个人建议你们按一般的医疗事件走,就是在不进行医疗事故鉴定的情况下,在医院出事,要求他们按一般人身损害赔偿即可。这一般最后都会得到赔偿的。 2、如果你爸是因为工作原因受的伤,你还可以要求单位赔偿,如果单位是正规单位,并且为员工交有工伤保险,你就按工伤要求单位赔偿,如果单位不是正规单位,也无劳动合同,无交劳动保险,你就按人身损害要求单位赔偿。
1、由卫生计生行政部门、人力资源社会保障行政部门依法处理.2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十八条从事劳动能力鉴定的专家有下列行为之一的,劳动能力鉴定委员会应当予以解聘;情节严重的,由卫生计生行政部门依法处理:(一)提供虚假鉴定意见的;(二)利用职务之便非法收受当事人财物的;(三)无正当理由不履行职责的;(四)有违反法律法规和本办法的其他行为的。第二十九条参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有下列情形之一的,由卫生计生行政部门依法处理:(一)提供与病情不符的虚假诊断证明的;(二)篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的;(三)无正当理由不履行职责的。第三十条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的,按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定,由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
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