劳动者违反服务期约定要怎样处理

大家都在问查看更多

• 问劳动者违反服务期约定怎么办
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。若用人单位未对劳动者进行专项培训，则无需支付违约赔偿。相关规定：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问劳动者违反服务期约定怎么办?
  

  如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问劳动者违反服务期约定要负责吗
  

  用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。

相关法律短视频查看更多

• 0'45
  违反合同违约金怎么样赔偿

  1,684人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  749人已观看

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,126人已观看

• 1'19
  违反合同违约怎么办

  502人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违反服务期约定要怎么处理

  93人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定如何处理

  122人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要怎么办

  116人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定怎么办？

  108人已浏览