伤残鉴定费赔偿问题

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• 问轻伤鉴定赔偿问题
  

  赔偿的项目与标准是统一的，具体的数额必须根据实际情况再确定。另外提出赔偿时，必须有相关凭证依据。当然，也可以根据实际情况，双方协商确定某一数额。致人伤害，尚未造成残疾的，应当根据《人身损害赔偿解释》规定赔偿医疗费、因误工减少的收入，以及精神抚慰金。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

• 问工伤鉴定赔偿问题
  

  你好,你的咨询我已收到,现答复发如下: 1、一般像砖厂这样的单位，一般与你们是雇佣关系，因此，你不必经过劳动仲裁，可直接向法院起诉索要赔偿。 2、第二，依你所说的情况，你应该构成伤残，（但要经过鉴定） 3、你可以向砖厂老板索要的费用有：伤残赔偿金，如果你有未成年子女和无劳动能力的父母还可以要被抚养人生活费，误工费，护理费、营养费等等费用。 具体我们会给你依据法律计算出具体数额。我是专门做这一块的，有事可联系我。

• 问最新工伤十级伤残鉴定及赔偿问题
  

  一、级别问题 依据《劳动能力鉴定标准》 十级条款系列： 2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 九级条款系列： 19)一足拇趾末节缺失; 结合上述条款，如骨折后未截趾，可评为工伤十级。 二、赔偿问题 工伤十级赔偿有下列项目： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资； （六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费； （七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。 其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。 第（六）（八）项由单位支付。 第（七）（八）项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》，可去劳动局咨询。 如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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