工伤争议部分难点问题怎么解决?

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• 问怎样解决合同争议问题
  

  解决合同争议问题的方法如下： 1.和解。和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。 2.调解。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。 3.仲裁。仲裁、亦称“公断”，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。 4.诉讼。诉讼，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。

• 问支招农民工工伤认定难的问题怎么解决
  

  用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于支招农民工工伤认定难的问题可以解决的。

• 问再送达难问题怎么解决
  

  近年来，随着民商事案件大量增多，司法文书的“送达难”成为困扰法院的又一难题，盱眙法院采取五项措施，把“送达难”对案件的影响降到最低限度。r一是强化立案登记释明工作。立案时要求原告提供双方当事人准确的联系方式和地址，对地址签字确认，明确原告的义务及不能送达的法律后果。当事人登记完信息后，立案人员要再次审核当事人登记的地址和联系电话，保证登记信息详细准确。r二是完善直接送达机制。加强送达力量的配备，强化送达环节和审理环节的衔接，保持两个环节的工作不脱节、不扯皮，保证案件审理的顺畅开展。规范邮寄送达的运用，坚持“直接送达诉讼文书有困难的”才适用邮寄送达这一基本原则，少做“无用功”。r三是做好送达前的准备工作。送达人员在送达前仔细研究当事人的诉状及相关卷宗材料，全面掌握当事人情况。对诉状上被告地址不明确的或无法联系的，想办法多渠道了解当事人的下落。同时灵活调整送达时间，尽量选择中午、下班以后休息时间或双休日家中有人时送达，提高送达效率。r四是借助外部力量协助送达。邀请被告户籍地村委会、社区人员等基层单位和组织等协助送达，并在送达时主动向周围群众了解被告的去处，最大限度地利用人熟地熟的优势节省送达时间。对符合留置送达条件的，当场采用留置送达方式送达。r五是做好法律宣传工作。加大对司法文书送达的解释工作，教育群众不要故意躲避文书送达，讲解主动签收法律文书、参加诉讼是维护其合法权益和履行法律赋予的义务；告知外出务工人员及其家属，留下方便联系的固定地址，以方便诉讼，切实维护自身的合法权益。

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