相关问答
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条...
在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦...
大家都在问查看更多
只缴纳医疗保险，根据缴纳主体的不同，可以分为1、公司缴纳公司缴纳的五险，不能只缴纳一项，必须同时缴纳五险。如果你和使用者有劳动关系，公司从雇佣日起30天内必须为你支付五险，不支付或不支付是违法行为。2、个人缴纳社会保险，只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。各地政策不同，有的地方可以单独缴纳养老和医疗保险，有的地方医疗保险和养老保险捆绑保险。各地缴费标准不一，建议直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打12333咨询当地社保局。
以个人身份参保的，医保和社保都属于自愿缴纳的范围。如果参保人只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。社保包括了医保，城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理。
可以的，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业和生育。用人单位只购买工伤一种保险是违法的，所以可以要求用人单位追缴。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
680人已浏览
245人已浏览
1,317人已浏览
423人已浏览
网友热门关注
