劳动人事争议仲裁委员会申请书-法师兄

申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440 法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费. 事实与理由： 2003年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中2007年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人：年月日以上就是劳动人事争议仲裁书申请书范本模板，不同情况还是要根据自身情况改变。

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关于劳动争议仲裁委员会申请书，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌...

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1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人...

依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁委员会的职责包括负责处理管辖范围内的人事争议、决定仲裁员的聘任和解聘等。《人事争议处理规定》第九条人事争议仲裁委员会的职责是： (一)负责处理管辖范围内的人事争议。 (二)决定仲裁员的聘任和解聘。 (三)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。第十条人事争议仲裁委员会下设办事机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。

申请人应当在一年的仲裁期限内向当地仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的具体信息；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动争议仲裁应满足以下条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；劳动者与用人单位之间存在劳动关系；自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请；其他。