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如果仅仅只是超出了经营范围没有其他特殊情况合同是有效的,合同违反了禁止性的法律规定才为无效。 根据《民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
一、合伙人资格审查 由于全体合伙人即合伙企业要对合伙人的经营行为承担责任,一定要审查好合伙人的资格,包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等,这是签订合伙协议的最重要的方面,合伙人的身份证明一定要备份。 二、合伙人的出资一定要明确 出资的方式、金额、期限要明确,其他合伙人要注意落实,动产要转移持有人,不动产要办理变更登记,建立合伙企业帐目。 三、合伙企业的账目要清晰 可聘请专业人员按规定建立健全,注意单据入账的审批制度要经全体合伙人通过,合伙人有查阅帐目的权利。 四、合伙协议的其他条款尽量具体 凡涉及合伙事务的管理制度,尽量落实到书面上,预防将来发生争议,无据可查。
必须要载明的十项内容,而要使合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下两个方面: (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1.出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。 2.议事规则,约定重大问题如何进行讨论。 3.职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。 4.退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。 (二)意见分歧解决方式 1.经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 2.观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。 (三)经营项目计划利益分配和责任承担 1.合伙企业主要经营哪些项目。 2.经营项目该如何分阶段推进。 3.经营项目收益该如何分配,失败该如何承担责任。 4.什么情况下该终止某经营项目。
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