职工工伤哪些由社保局赔偿

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• 问申请了工伤社保局赔偿哪些费用
  

  申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料： 1、居民身份证原件及复印件； 2、认定工伤决定书； 3、工伤职工停工留薪期确认通知； 4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供： （1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明； （2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告； （3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》； （4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》； （5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。 5、申请辅助器械费用还需要提供： （1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表； （2）配置辅助器具确认书； （3）辅助器具配置票据。 6、申请伤残待遇还需要提供： 劳动能力鉴定结论书。 7、申请一次性医疗补助金还需要提供： （1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书； （2）用人单位支付一次性就业补助金凭证。 8、申请死亡待遇还需要提供： （1）工伤死亡证明法律文书； （2）办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件； （3）办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明； （4）申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明； （5）申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书； （6）申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明； （7）申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明。 申请工伤保险待遇，提交资料之后，一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的，当月生存支付表提交财务部门，次月支付到位。

• 问工伤是公司赔还是社保局赔，工伤赔偿包括哪些
  

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不符合规定标准的谁同意适用谁支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定标准支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

• 问工伤赔偿中哪些由社保基金支付
  

  若用人单位有缴纳工伤保险的，则以下费用由工伤保险基金支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 以下费用由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位支付。

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