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1.可以享受。 2.根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照...
看具体情况。主要看假离婚是否办理了离婚手续,办理了离婚手续后再结婚,相当于再婚,有婚假。假离婚只是对外宣称的,没有办理离婚手续,之后也没有再...
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有的。再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定,职工享受婚假三天。另劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号答复:“根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。因此,你与你老婆虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。
再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。具体的规定是,再婚者可以享受法定婚假三天。 《民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。
看情况: 其 一、假离婚的双方办理了离婚手续后再结婚,相当于复婚,是有婚假的。 其 二、假离婚的双方只是对外宣称离婚,并未办理离婚手续,之后也不存在再结婚的情况,则没有婚假。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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