仲裁结果履行问题：企业拒不配合仲裁机构

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• 问仲裁机构拒不执行赔偿怎么办?
  

  如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

• 问仲裁后的仲裁结果
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息!提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁45天内结案；对于裁决书不服，我俩能够诉讼到法院。

• 问关于拒不履行劳动仲裁裁决的劳动者，如何维权的问题
  

  在劳动仲裁后,如果单位拒不执行,劳动者可以采取以下措施: 1. 在裁决生效后向法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,如果单位没有在规定的时间内主动履行,劳动者可以向法院申请执行。 2. 向相关部门投诉。拖欠工资的劳动者可以拨打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 3. 提出辞职并要求经济补偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。 4. 依法向法院申请支付令。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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