劳动仲裁结果执行问题探讨

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• 问申请劳动仲裁的结果查询这个问题
  

  当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅 相关

• 问关于拒不执行裁定罪刑罚问题的探讨
  

  拒不履行法院判决和裁定罪是指有能力执行法院判决和裁定但拒不执行，情节严重的行为。如果拒不执行法院判决或裁定，情况严重的话，就会构成犯罪，可能会被判处刑罚，刑期为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 根据《刑法》第三百一十三条，对于有能力执行法院判决和裁定但拒不执行，情节严重的行为，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果单位犯罪，单位将会被判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到相应的处罚。 声明：该作品结合了法律法规、政府官网以及互联网相关知识整合而成。并不代表任何平台立场，如果内容侵犯或错误，请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

• 问劳动仲裁后单位不执行劳动仲裁结果，劳动者如何申请法院强制执行？
  

  如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件：第一，当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施，而是否急需，只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能裁定先予执行。第二，当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行，实际上是在判决确定前，实现未来判决确认的部分实体权利。因此，裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中，谁是享有权利的一方，谁是负担义务的一方，以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严重影响”，是指申请人难以甚至无法维持基本的生产、生活需要，如果对申请人没有产生这种影响，不能采取先予执行的措施。第三，被申请人有履行能力。如果被申请人没有履行义务的可能，比如被申请人要破产了，或者被申请人身无分文，又无任何有价值的财物，不能裁定先予执行。另外，申请先予执行应当向人民法院递交申请书，书写申请书有困难的，可以口头申请。人民法院对当事人先予执行的申请应当进行审查，认为符合先予执行条件和适用范围的裁定先予执行，不符合先予执行条件和适用范围的驳回申请。当事人对先予执行的裁定不服，不得提起上诉，但可向作出裁定的人民法院申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。复议撤销先予执行裁定的，应执行回转，将已执行的财产返还被申请人。

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