员工被迫离职，公司应该怎么开离职证明？

大家都在问查看更多

• 问员工入职的离职证明必须原公司开吗？
  

  承诺书只能说心理上安慰了不少。因为作为企业方你是有手段、有责任了解员工是不是已经离职了的，一旦录用未离职的员工，特别是核心人员，还是很麻烦的。 原单位的离职证明在法律层面上很重要。完备的离职证明可以证明： ( 1)该员工已经和前一用人单位终结劳动关系。 ( 2)该员工不存在竞业禁止情况。 ( 3)聘用该员工不存在涉嫌侵犯其他公司商业秘密情形。所以承诺书不能代替离职证明，承诺书在追偿情况下会发挥作用。 风险提示：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问离职证明（公司被裁员了）怎么写
  

  员工在终止与单位的劳动关系时，可以要求公司出具辞职证明，单位在终止劳动关系时需要保存终止关系的证明。

• 问员工主动离职公司是否给开证明
  

  用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  5,983人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,415人已观看

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  7,982人已观看

• 0'54
  员工离职公积金怎么封存

  13,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动离职公司要开证明吗

  14人已浏览

• 
  公司有权利拒绝为离职员工开离职证明吗

  9人已浏览

• 
  不给开离职证明怎么办，我要开离职证明，公司不给开

  20人已浏览

• 
  公司不发工资，被迫离职

  4人已浏览