2022年单位明知试用者怀孕仍坚持辞退是否可以

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• 问单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗
  

  1、不可以。 2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 3、但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

• 问明知试用者怀孕可以直接辞退试用者吗
  

  单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以。

• 问单位能以试用者怀孕为由辞退试用者吗
  

  单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以。

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