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1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、...
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在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
您可以要求原单位补充一份。目前,本单位需要当事人出具原公司辞职证明,主要原因是依照中国劳动合同法的规定,中国劳动合同法规定,用人单位和其他用人单位未终止或终止劳动合同,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人辞职证明已丢失,原公司拒绝补充,建议当事人采取以下补救措施:第一,继续与原单位协商沟通,因为根据中国劳动合同法,用人单位应当在终止或终止劳动合同时出具终止或终止劳动合同证明,即出具证明是本单位的义务。但是,如果单位已经出具,当事人意外丢失,则是当事人的责任,单位没有义务再次出具。最初,再次出具对单位没有损失,单位拒绝再次出具,可能是当事人在以前的工作过程中,与单位协商不当事人,或者在劳动行政部门协商后拒绝解决,可以考虑是否有过去的,或者是否通过去的社会保障部门协调,甚至是否有不当事人。
开离职证明,是领取不了失业金的,这个需要公司办理,公司在退保的时候注明是辞退没用公司办理,自己是领不到的因为失业金是必须公司办理 缴满1年失业保险,才能领1个月失业金,如果没缴满1年,那是没有失业金的
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