如何进行证人证言的公证？-法师兄

根据《公证法》第2条的规定，公证是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。对证人证言公证实际是保全证人证言的一种方式。具体步骤包括： 1、选择受理机构。证人证言是证人所作出的一种民事行为，虽然公证的有关法律法规没有将证人证言也明确列为不受地域管辖的公证类型，但根据公证有关条例的立法精神，证人证言类似于声明，也应不受地域所管制。原则上当事人可以自由选择公证机构。 2、申请人提交申请资料。申请人应提供必要的资料和证件，以供公证机关。 3、公证机关审查资料并决定是否受理。审查该申请是否可以受理，询问证人申请公证的原因，审查证人是否有相应的行为能力。在办理过程中，公证员还应从以下方面进行着重具体分析：（1）证人是否出于不同的动机提供了虚假的证言。如证人是否因与当事人有利害关系而提供了虚假证言。（2）证人是否因生理上、认识上的原因而提供了不准确的证言。如证人是否因年龄、健康状况、生理缺陷、认识水平等原因对事物的感知产生了错觉，或者回忆时发生了差错、陈述时不够准确等。（3）是否因环境的特定或情况的变化造成证人证言不能准确反映公证案件的客观事实。如证人证言的真实性、可靠性就受多种因素的影响。因为证人证言的形成要经过了解、记忆、叙述三个阶段，在每个阶段都可能出现影响证人证言准确性的因素，如了解不全面、部分忘却、叙述时有遗漏等。此外，证人如果与公证当事人有亲友关系、或者因个人好恶，也可能影响证言的真实性。根据《中华人民共和国公证法》（2017修正），第一章总则第二条，公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

《中华人民共和国公证法》（2017修正）：第一章　总　则　　第二条　公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

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证人证言公证实际是保全证人证言的一种方式，具体步骤有： 1、选择受理机构。证人证言是证人所作出的一种民事行为，虽然公证的有关法律法规没有将证...

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对控诉方宣读的未出庭证人的书面证言，应注意从以下方面质证：（1）证人不能出庭作证的原因及对本案的影响；（2）证人证言的形式和来源是否合法，内容是否完整、准确；辩护律师或非律师辩护人应综合以上方面，对未出庭证人证言的可信性及时发表意见并阐明理由，如有异议，应与控诉方展开辩论。必要时，有权建议法庭不予采信或要求法庭延期审理，通知证人出庭作证。

保全证人证言，由证人在公证人员面前亲笔书写证言，或者由使用证言的当事人在公证人员面前对证人进行询问并作出记录，必要时由公证人员对证人进行询问，公证机构会酌情采用录音、录像等方式保全证人证言形成的过程。

在没有目击证人的证词的情况下，您仍然可以寻求多种途径来收集与工伤认定相关的证据。工伤认定申请人可以依据法律规定，向社会保险行政部门提交各类证据，例如医疗诊断证明、劳动合同、工资单据、考勤记录等，以证明受伤员工与用人单位之间确实存在合法的劳动关系，并且员工所受伤害属于工伤事故。如果申请人无法提供目击证人的证词，但仍有其他充分的证据支持其工伤认定申请，社会保险行政部门将依据这些证据依法对工伤认定申请做出公正合理的裁决。这些证据可以包括用人单位加盖公章的书面证明，以及其他形式的证明文件，只要它们能够有效证明受伤员工满足了工伤认定的各项条件。除此之外，还有许多其他的证据来源可以被用作证明受伤员工工伤情况的证据，例如急救车辆的出勤记录及报警信息、视频监控录像、现场照片、同事或工友将受伤员工送至医院的相关记录、用人单位为治疗伤者而支付医疗费用的详细记录、工作群组中关于受伤事件的通报、与雇主之间的通话录音、微信聊天记录等等。根据《工伤认定办法》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。另外，根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。