工资不够公司要扣五险一金怎么办

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• 问公司扣除五险一金怎么办
  

  既然公司从您的工资中扣除了社保费用，单位应该为你补缴08年一月至09年12月份的社会保险，而且由于公司已经从您的工资中扣除了社保费用，所以补缴费用都应该由单位承担，您要注意保留好相关证据，比如你入司时间的证据，显示扣除保险费用的工资单等等。住房公积金你可以向住房公积金管理中心进行举报，以维护您的合法权益。

• 问公司交五险一金扣多少工资
  

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 以2016年北京市城镇五险一金缴费标准为例，对于公司而言，除了需要支付员工工资3000元，公司还需要每月为员工额外支出1293元的五险一金费用。单位五险一金缴费比例共计43.1%

• 问公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
  

  住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行

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