做酒店收银员找错了钱应该怎么样赔

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• 问酒店拆迁员工应该怎么赔偿
  

  酒店被征收员工是不会得到拆迁部门补偿的。酒店被征收，则征收单位需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿，而对于员工，本就对该酒店不存在土地利用上的关系，因此不在补偿人员范围。

• 问酒店停电所应该赔多少钱？
  

  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问酒店员工入职未满一个月被辞退酒店要求员工赔偿酒店员工应该怎么办
  

  1、酒店没有为你购买保险是不合法的，你可以要求补缴社保； 2、你有签订劳动合同，只要合同内容不违反法律的规定，是你们双方自愿、一致签订的就是有效的，至于酒店没有给你一份合同，只是程序上的错误。 3、你在没有任何过错的情况下违法辞退你属于劳动合同法上的违法解除，按照法律规定你有权获得双倍赔偿，标准为干满一年赔偿两个月的工资，你做了九个多月，按法律你可以获得两个月的赔偿金。 4、你要注意收集证据，证明确实是酒店违法辞退你的，比如通话的记录，同事的证明等。 5、你不要签一些看不懂的文件，以防上当。 6、协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。

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