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一般没有提前的规定拖后不超过一个月。所以合同到期一个月内续签是可以的。但是一个月是最晚期限,超过了就视同已前定无固定期限劳动合同。希望你在合同到期后尽快续签合同。
一般没有提前的规定拖后不超过一个月。所以合同到期一个月内续签是可以的。但是一个月是最晚期限,超过了就视同已前定无固定期限劳动合同。希望你在合同到期后尽快续签合同。
1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
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