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五险是强制性缴纳的。用人单位不为员工缴纳社会保险的,有关部门应当按照上月单位缴费金额的百分之一百一十确定缴费金额。社会保险费未按时足额缴纳的...
五险必须有,一金不做强制。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金...
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在我国境内的任何企业必须依法给职工交纳“五险”,至于公积金目前还没有强制性规定。所谓五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要特别注意的是“五险”是法定的,而“一金”则没有强制缴纳的规定。
五种社会保险是由国家强制支付的。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险代理机构批准其应当支付的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。
失业保险是强制的,员工入职后要用人单位要自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条第一至三款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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