无故辞退员工该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问2020年无故辞退员工该怎样赔偿
  

  根据规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

• 问公司无故辞退员工该怎样赔偿
  

  用人单位无故辞退员工，应当按员工的工作年限支付一定的经济补偿金给员工。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年的计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业无故辞退员工该怎样赔偿
  

  工作每满一年支付一个月的经济补偿，因企业违法解除劳动合同，应双倍赔偿，即支付双倍的补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,437人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,459人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,316人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业无故辞退员工该怎样赔偿

  173人已浏览

• 
  无故辞退员工怎样赔偿？

  130人已浏览

• 
  无故辞退员工该怎么赔偿

  147人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应该怎样赔偿

  182人已浏览