工伤保险缴纳年龄规定是多少岁的

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• 问职工社保最低缴纳年龄是多少岁？
  

  男年满16岁，未满60岁；女年满16岁，女干部（管理或技术岗位）未满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）未满50周岁。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，用人单位可到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。

• 问工伤保险规定工龄缴纳年限不足多少为无限制
  

  工伤保险待遇的支付年限没有限制，原则上员工可以加入保险享受。员工参加工伤保险，使用者支付工伤保险费，员工不支付工伤保险费。员工因工作事故受伤或患职业病治疗，享受工作医疗待遇。

• 问工伤保险年龄限制是多少岁
  

  工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。 就是说，界定是否应当参加工伤保险，需以劳动关系作为前提。如劳动者已经达到法定退休年龄，即使与企业之间存在用工关系，但这种关系已经不属于劳动关系的范畴，更应纳入到劳务用工的范畴，在此期间的用工方式、权利义务关系，均需用工双方以协议的形式加以约定（不得违反国家有关法律法规，及侵害当事人权益的条款）。员工与企业之间建立合法有效的劳动关系，发生正常的用工，然后企业才能给员工办理社会保险参保缴费手续，工伤保险作为社会保险中的一个险种，也是必不可少的。

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