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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为；2、如果被认定为工伤，则要依照《》的规定，承担责...
雇佣关系中被雇佣人在工作中对第三人侵权的，也是由雇主负责的，所以一般情况下，房主是可以向你主张责任的。 你可以在赔偿后，向工人追偿。建议与房...
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如果你爸爸和公司没有劳动关系的话，可以按照劳务关系人身损害，要求公司承担赔偿责任，协商不成，需要你先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。
厂区里叉车伤人，属于安全事故，如果属于重大伤亡或造成其他严重后果的，构成犯罪要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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