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报工伤病历搞错影像报告单不能为证据,可以重新收集其它材料进行认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;与用人...
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根据【最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(法释〔2015〕5号)】司法解释,影像资料可以作为采信证据了。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》已于2014年12月18日由最高人民法院审判委员会第1636次会议通过,现予公布,自2015年2月4日起施行。最高人民法院 2015年1月30日四、证据第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料,适用电子数据的规定。
能,根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年8月31日修正)第六十三条规定:证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。注意:证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告,是向用人单位提出解除劳动合同,当然由本人递交公司。经公司同意之后,出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经办机构要求的其它材料,到社会保险经办机构申请领取一次性工伤医疗补助金。当然,公司也可以代为办理领取手续。江津区人力资源和社会保障局《工伤保险报账一次性告知书》(二)伤残待遇参保单位每月的1-20日向江津区医疗保险中心工伤保险科申报上月新鉴定的工伤职工工伤待遇,并提供以下资料:1、填写《工伤待遇申领表》;2、工伤职工的《工伤认定决定书》;3、工伤职工的身份证复印件;4、《劳动能力鉴定(确认)结论通知书》原件;5、领取一次性工伤医疗补助金的加附《解除劳动合同通知》。(用人单位如需为有后续医疗或二次手术的工伤职工申报工伤医疗费的,不能与工伤职工解除劳动合同并领取一次性工伤医疗补助金,凡申领了一次性工伤医疗补助金的,工伤保险基金不再支付后续医疗费或二次手术费。)6、《参保单位代领工伤待遇确认书》(由用人单位加盖公章)。
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