如何判断分包是否违法的?

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• 问如何判断是否构成包庇罪
  

  构成窝藏、包庇罪，要具备以下条件： 1、本罪的犯罪主体是一般主体； 2、本罪的主观方面是故意，即明知是犯罪的人而实施窝藏、包庇行为； 3、本罪侵犯了司法机关正常的刑事诉讼活动； 4、本罪在客观方面表现为实施窝藏或包庇犯罪人的行为。根据《刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

• 问如何法院判断夫妻间是否分居
  

  那个法院如何认定夫妻分居呢，分居开始的时间，法官如何认定，要看如何举证，也就是您提供的证据上显示，你们夫妻二人是从什么时候开始分居的，根据调查后，法官才能认定分居开始的时间。 当然您还要注意的是，也不是所有的“闹别扭分开一段时间”都能被法院认定为“分居”。法院认定夫妻分居的条件有三个： （1）夫妻分居，包括因感情不和而导致的不在一处居住，不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。 当然以上事实要用证据证实，或对方承认。如果只有一方另行租房的租赁合同，或是夫妻同在一个屋檐下、一套房子住、事件中是不是分床不好说清，法院也不好认定为分居。 （2）分居的原因是因感情不和。有些情况下，很难说清分居是不是因为感情不和。比如当死人一方在国外，4年未归，一方在国内； 或者乙方在上海，另一方在北京，不愿意离婚的一方万千可以说是因为工作的原因而不是感情问题导致分居的，这会对法院认定带来障碍。 因此，必须收集其他相关证据是的法院确信感情不和的因素存在才可以判离。当然实践中，这是困难的。 （3）分居已满两年。从可以证实已经分居的事件开始算起，到起诉时已满2年，才可以构成 希望我的回答有助于您。

• 问如何判断是否违法解除劳动合同
  

  用人单位符合劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条规定解除或终止劳动合同的，属于合法解除或终止。违反第四十二条规定的属于违法解除，不符合第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条规定情形的属于违法解除。 用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同时（违法解除）应当支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位不主动支付赔偿金，劳动者可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

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