公司名义以未成立为由解除合同怎么办？

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• 问未成立的公司能以自己的名义签合同吗
  

  设立中的公司能以自己的名义对外签订合同，但在设立过程中的公司并不具备法人资格，因此在合同责任由谁承担的问题上，会因为公司是否最终顺利成立，以及合同的具体内容的不同而有所不同。

• 问公司以我为由解除劳动合同
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 加班方面，若公司没有足额支付加班费，你可以要求。

• 问公司以未到期限劳动合同为由解除劳动合同
  

  这种情况下，应当由用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同（不是由劳动者提出解除劳动合同），并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满不能补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照该劳动者解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者的，应当按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。

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