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在设计公司中监理公司劳动合同范本的劳动合同必须由用人单位的法律代表人及职工亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。...
委托人_________与监理人_________,经双方协商一致,签订本合同。 一、委托人委托监理人监理的工程(以下简称本工程)概况如下:...
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委托人_________与监理人_________,经双方协商一致,签订本合同。 一、委托人委托监理人监理的工程(以下简称本工程)概况如下:工程名称:_________工程地点:_________工程规模:_________总投资:_________ 二、本合同中的有关词语含义与本合同第二部分《标准条件》中赋予它们的定义相同。 三、下列文件均为本合同的组成部分: 1、监理投标书或中标通知书 2、本合同标准条件 3、本合同专用条件 4、在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件。 四、监理人向委托人承诺,按照本合同的规定,承担本合同专用条件中议定范围内的监理业务。 五、委托人向监理人承诺按照本合同注明的期限、方式、币种,向监理人支付报酬。本合同自_________年_________月_________日开始实施,至_________年_________月_________日完成。本合同一式_________份,具有同等法律效力,双方各执_________份。委托人(盖章):_________监理人(盖章):_________住所:_________住所:_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________开户银行:_________开户银行:_________账号:_________账号:_________邮编:_________邮编:_________电话:_________电话:_________签订地点:_________签订地点:__________________年____月____日_________年____月____日
《劳动法》16条对劳动合同的定义是“劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”,可见代理公司无权为你签订劳动合同,劳动合同必须由当事人本人来签订。那么员工的劳动合同代理公司吗,《劳动法》18条第二款“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”是无效合同。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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