劳动仲裁不服怎么维权-法师兄

我的一些经验与你共享：如对仲裁书不服，凭仲裁书才能向一审法院提请上诉，其出具的函件是不能作为受理案件的证据提交的；2、对一审法院判决不服，可在判决下发之日起15日内向上级法院提请再审，可直接向原审法院提交上诉状，也可直接向上级法院提交上诉状；从你文中推测对方直接上诉中院，时间上可能没有来得及通知原审法院，造成你拿到判决文书事实；3、法院是不会主动调查提成之类的涉案金额的，我的几万元提成款法院以无法辨明、证据不足为由拒绝了，估计你也拿不到那些提成的；4、二审时间和一审一样，三个月，如案件复杂也可转为6个月普通程序，视法官而定。程序为开庭审理，也可不开庭审理，做好打持久战的准备。5、如果对方没有按时缴费（我的文书上面规定是7天），那么他的上诉就是无效的，一审判决即时发生效力，你可凭一审判决书申请强制执行，且对方再没有上诉机会；老百姓在打官司中永远都是弱者，时间拖不起，又没有一定的关系，再加上有些公司宁可拿钱出来招呼法官都不愿意把钱付给打工者，这就是中国的国情，只能适应。具体到你现在的情况，觉得请律师还是不要了，毕竟就1.1万元，划不来，现在准备好答辩状，理清证据，准备二审才是最重要的，不要再想着投诉了，没有用，还会影响二审法官对你的看法。

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根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不...

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仲裁时效为一年，自劳动能力鉴定作出之日开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...

可以通过以下两种监督程序进行补救：（一）复议监督当事人有证据证明裁决确实有错误，可以在收到裁决书之日起10天内向制定裁决的仲载委员会申请复议：（1）仲裁庭的构成或仲裁程序违反法定程序。（2）裁决所依据的伪造的。（3）对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据。（4）仲裁员在仲裁此案件时有受贿、欺诈、徒劳裁决行为。　仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的，可以另行组成仲载庭审理。复议期间，不影响裁决的执行。（二）重新仲裁（1）提出重新仲裁的前提是发生法律效力的裁决确实有错误。裁决确实存在错误是指认定事实存在错误，或者适用法律、法规、规章等规范性文件存在错误，或者严重违反人事争议仲裁程序。

对劳动仲裁不满的，可以采取以下处理方法：1。劳动者对最终裁决不满的，可以依法向人民法院起诉；2。用人单位认为最终裁决确实错误的，可以向法院申请撤销；3。当事人不接受最终裁决以外的劳动裁决的，也可以向法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁：（1）确认劳动关系的争议；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同的争议；（3）除名、解雇、辞职、辞职的争议。