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甲方的手续太多了，不知道你们现在到哪个程度了，已经完成了手续，还有哪些手续没完成。再说了你也没讲清楚是哪类工厂的二期工程，不同类型的工厂报批的手续也不一样。下面就只能简单的按基本建设工程的情况列一些基本的手续。1、项目的立项手续。不同规模的项目报不同级别的行政主管部门审批。一般是发改委或发改局。2、土地使用证报批手续。主管单位：国土局3、用地规划许可手续。主管单位：规划局、国土局4、环境影响评估：环保局5、消防安全。公安局6、施工许可证：各种手续都齐全了以后报建委（或相应的行政主管部门）批。以上那些只是最基本的几个手续，还有根据不同性质的工程，牵涉不同的部门，也要进行相应的报批手续。7、如果牵涉到地下文物，还需进行文物调查，报文物管理单位批。8、牵涉到行洪排涝要水利部门批。具体情况具体对待，反正只有拿到施工许可证了以后，才可以进行施工。
《》第十六条规定：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果你目前用得是劳动部门推荐的范本,那么在劳动合同书最后一页，劳动合同变更书一项下，可以进行劳动合同的续约和变更。如果仅是延长劳动合同的日期，只用注明延长劳动合同的日期和时间，工资待遇及其它事项从其原合同约定；如果需要改动的内容比较多，就必须在变更事项中一一注明。最后用工单位和劳动者本人进行盖章或签字即可生效。如果不是劳动部门推荐的范本，没有劳动合同变更书一项。那么建议你重新签订一次合同就可以了。此外，自去年起，鉴定劳动合同生效的原劳部发《劳动合同鉴证实施办法》因与现行的《劳动合同法》相抵触，已经被废除了。
第一,签订劳动合同不一定必须要劳动手册.第二,你与用人单位签订了劳动合同,正常情况下,这个劳动合同应当是合法的,有效的;第三,你有劳动手册更好,这是记载你工作经历的凭证,随着你到新的单位工作,有劳动手册,你的劳动关系便于接转。
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