协议约定不退款是霸王条款吗-法师兄

1、协议约定不退款是霸王条款。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款以及直接主张有关霸王条款无效。 2、法律依据《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

答

1、协议约定不退款是霸王条款。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈...

答

保密协议是不是霸王条款，要依据具体情况而定，如果违反公平原则，只规定了劳动者的责任和义务，没有规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款，霸王条款是无效的。【辟谣】保密协议一定要保密金？真相：不是解析：我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费作规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费，也可以不支付保密费。【提醒】如何签订保密协议？无论以哪种形式存在，保密协议必须具备如下内容： ( 1)保密主体：用人单位和劳动者; ( 2)保密的内容，包括设计、程序、产品配方、客户名单、货源情报、制作工艺、竞争对手情况等; ( 3)保密方式：如不得接触竞争对手;不得把信息带出办公室;保密资料的电脑不得连接外部网络或者配备专门的审计人员定期审计等。离职员工的保密方式主要是通过竞业限制条款来约束; ( 4)用人单位的责任。如履行保密义务的员工给予经济补偿金等; ( 5)保密期限：约定劳动者应当承担保密的起止时间; ( 6)争议解决方式及违约金的承担等。

从合同法的自由原则来看私人之间也可签订协议合同签订合同应符合合同法的相关规定：第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应缉肠光段叱灯癸犬含华当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。只要不违背上述条款就应当有效。

保密协议中有霸王条款。只约定劳动者一方的义务和责任，限制劳动者权利的，霸王条款不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，格式条款无效：（一）有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款的一方不合理免除或者减轻责任，增加对方责任，限制对方主要权利；（三）提供格式条款的一方排除对方主要权利。【辟谣】必须签保密协议？真相：不是分析：签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议，有的岗位要签，有的岗位不要签。对于不在保密岗位和技术岗位的工人来说，签订保密协议是不必要的。如何写保密协议？书写保密协议的内容如下：1、明确保密信息的范围，一定要明确需要保密的对象．范围．内容和期限等；2、明确保密主体，一般仅限于涉密职位的劳动者；3、约定保密期限；4、明确双方的权利、义务；5、谨慎约定竞业限制条款；6、确定纠纷管辖机构。