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1、返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、...
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从法律上讲,退休的再就业者不享受带薪休假。带薪休假是根据劳动法和公务员法调整的主体设定的,退休的再就业者不适用于上述两种方法。
用人单位返聘的已经退休的人员,在用人单位工作期间是无法参加工伤保险的,并且在工作期间由于工作而产生的自身伤害,也是不能申请、鉴定,更不能享受工伤待遇了。由于工作原因而导致用人单位返聘的已退休人员的人身损害,在双方没有约定的情况下,只能按照的案件处理。
基本养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。退休时的基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和本人指数月平均缴费工资为基础,每满一年支付一次。%。基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资 本人指数化月平均工资/2*缴费年限*1% =全省上年度在职职工月平均工资(1) 本人平均缴费指数/2 * 缴费年限*1 %。
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