劳动法规定离职多久才能拿到工资

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁要多久才能拿到工资
  

  按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动法离职后多久可以拿到工资
  

  根据劳动合同法的规定在员工离职后的十五天之内结清全部工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问试用期离职要多久才能拿到工资
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,390人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,671人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,043人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  自动离职多久才能拿到工资

  423人已浏览

• 
  劳动法试用期辞职工资多久才能拿到?

  295人已浏览

• 
  职工劳动合同签订多久才能拿到工资

  295人已浏览

• 
  劳动法离职多久可以拿到工资

  206人已浏览