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2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;惠州市生育津贴多少钱怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。因此,小张的生育津贴天数为98+30=128天。参保人符合申请生育津贴条件的,在职工生育之日起一年内到所属社会保险经办机构申请生育津贴
1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额(职工所在用人单位上年度职工月平均工资30)产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。
生育津贴怎么算 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴计算公式 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 生育津贴怎么算 生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。 例如:北京市2007年职工月平均工资3322元。 例一:张小梅,2007年月平均工资1000元,生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。 例二:王小花,2007年月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500。 例三:赵小华,2007年月平均工资15000元,生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。 备注:上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴。
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