相关法规
相关问答
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
大家都在问查看更多
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
135人已浏览
477人已浏览
137人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询