劳动合同到期后解除合同

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• 问合同到期后可以解除劳动合同吗
  

  劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。

• 问合同到期未解除劳动合同
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期解除
  

  合同到期单位终止劳动合同的赔偿标准：1。用人单位同意续订劳动合同，维持或者改善劳动合同条件，用人单位不得支付经济补偿；2。用人单位同意续订劳动合同，但减少劳动合同条件，用人单位不同意续订，用人单位应当支付经济补偿；3。用人单位不同意续订，用人单位应当支付经济补偿。

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