公司单方面解除劳动合同可以获得什么补偿

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同可以获得什么赔偿？
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

• 问劳动合同期满公司单方面解除劳动合同，劳动者能否获得经济补偿金？
  

  根据你描述的情况，通过法律途径，《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司单方面解除劳动合同劳动者可以获得哪些经济补偿金和赔偿金范围
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,152人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,864人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,240人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,186人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司单方面解除劳动合同可以获得什么补偿

  121人已浏览

• 
  被公司单方面解除劳动合同能获得什么补偿

  78人已浏览

• 
  被公司单方面解除劳动合同可以获得的补偿有哪些呢

  114人已浏览

• 
  被公司解除劳动合同可以获得哪些补偿

  216人已浏览