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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,可知,法定代表人的签字并不是劳动合同...
委托人不签字合同经授权或追认有效。当事人授权的、当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,合同有效。第三人未经当事人的授权用其名义订立合同,...
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不合理的合同签字有效。但是如果当事人有证据证明是受胁迫、存在重大误解或者显失公平的,是可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的。根据法律规定,基于重大误解实施的民事法律行为,或民事法律行为成立时显失公平的,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
劳动合同不是法人签字有效。 劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法人至企业法人的,只要具备用人单位资格就可以签订;指法定代表人的,经过用人单位授权委托可以与劳动者签订劳动合同。 法定代表人与用人单位之间不是劳动关系,是股东之一的,不用签订劳动合同;法定代表人不是股东,与企业的关系应在公司章程中明确,可以与用人单位签订劳动合同;法定代表人是国有企业的,签订劳动合同由上级决定。
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