合同没盖封口章有效吗，有哪些相关的规定

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• 问合同书上盖什么样的章有效，有哪些相关的规定
  

  合法的章，盖在合同书上都是有效的，合同盖章要盖在落款处，合同连狂出的签名必须由当事人本人签字，并注明日期；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。

• 问劳动合同鉴证机关没盖章有效吗，有哪些规定
  

  根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。 违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

• 问合同只盖了盖封口章是否有效？
  

  合同没有盖骑缝章，是不会影响合同的效力的。但没盖合同骑缝章，在特定条件下，合同内页存在着更大的被更换风险，会给合同一方造成损失。

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