向公司发布辞退员工通告怎么写

大家都在问查看更多

• 问辞退员工后，公司不发辞退通知怎么办？
  

  公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下： 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问企业辞退员工公告怎么写
  

  目前的这个公司辞退员工公告的，具体劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司宣布破产辞退员工员工工资怎么算？
  

  首先，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,246人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,171人已观看

• 1'07
  公司无辜辞退员工怎么赔

  807人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司发辞退通知后员工该怎么办？

  705人已浏览

• 
  公司无故向员工辞退怎么赔偿

  145人已浏览

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,062人已浏览

• 
  公司辞退员工不出辞退通知怎么办?

  539人已浏览