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必须办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结...
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、...
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如果员工违反了法律,那么用人单位是有权利解除劳动关系的,解除劳动合同也是需要办理相关的手续,办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。
在解除或终止劳动合同后还需办理下列手续: 1、由用人单位出具离职证明、结算工资、为劳动者转移档案和社会保险关系。 2、而劳动者则及时返还相关的单位物品、按约定办理工作交接。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同终止后需要办理的手续有:劳动者应当按照双方约定办理工作交接;用人单位财务部门应当及时结清工资,人力资源部门应当及时办理保险清算和档案转移手续。
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