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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
对于管理岗加班费的事,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工...
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夫妻共同财产的处理方法:如果夫妻双方未对夫妻财产进行约定,则按照法定夫妻财产制,因法定继承所得的财产为夫妻共同财产。在发生转继承时,应首先从被转继承人应继承的遗产份额中分出一半为其配偶的财产,另一半再由其合法继承人继承。因此,其配偶首先具有被转继承人应继承的遗产份额的共有人的身份,其次才具有转继承人的身份。这也是在大多数转继承中被转继承人的配偶所具有的双重地位。
劳动法并没有连班制的相关规定,但用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付劳动者加班费,具体情形,请当事人自行根据实际情况进行核实。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。
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