约定违约金一般由谁承担

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• 问合同违约没有约定违约金, 违约方承担什么责任
  

  就我国现行法律而言，财产性合同，以有效为原则，除非存在内容构成法律规定的无效情形（具体合同是否无效需根据合同内容进行判断）。简单跟您说明下合同有效及无效的法律后果，具体如下：1、合同有效的，合同各方当事人均应按照合同约定进行履行，如果出现不依据合同约定履行的情况（即违约），违约方需要依法承担违约责任。违约金仅是违约责任的一种形式，即便没有约定违约金，构成违约的一方同样需承担违约责任（违约责任涉及支付违约金、赔偿实际损失等几种形式）。2、合同无效的，合同的效力自始无效，因此无效履行合同约定的主要内容，但双方需互相返还因合同取得的财产等，且涉及因合同无效构成的损失，损失方可要求依据构成合同无效的过错大小承担赔偿。3、你的合同相对方有权利起诉（即你口中的“告”）你，但起诉你的诉讼请求是否会得到支持，需依据相关证据等资料进行法律判定。

• 问合同中约定一方承担违约金的有效吗？
  

  合同违约金只有单方面责任，合同有效。 合同只规定一方的违约责任不属于《民法典》规定的四种无效合同。 合同只规定一方的违约责任，另一方的违约可以通过双方协商达成解决意见，或者通过诉讼手段维护受害者的合法权益。

• 问服务期违约金由单位承担吗
  

  根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件：第一，单位与劳动者有关于服务期违约金的约定；第二，单位提供的培训费是有支付凭证的专项培训费用；第三，单位对该劳动者提供的是专业技术培训。 《劳动合同法》仅确立了脱产培训服务期制度，学徒学成后立即跳槽的情况比比皆是，公司的内部培训又不属于单位可以约定服务期违约金的对象，单位无法向其主张违约金或要求支付培训费以弥补自身损失。

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