工伤鉴定为6级伤残, 如何计算一次性伤残就业补助金

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• 问工伤鉴定7级一次性伤残就业补助金为多少，如何计算一次性伤残数额
  

  七级工伤，一次性伤残补助金为13个月本人工资工伤治疗相关费用工伤保险报销将来离职时，按离职时标准，由工伤保险再支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。支付标准各地社保局规定《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤6级一次性伤残就业补助金
  

  一、一次性伤残补助金为16个月的本人工资。 二、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月按照本人工资百分之六十的标准发给伤残津贴。 三、经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：六级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月；一次性伤残就业补助金的标准：六级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的28个月。

• 问工伤6级伤残一次性就业补助金
  

  享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

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