干发发工资的时候她给了我很少的钱怎么办？-法师兄

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问工资什么时候发给我

对未参加生育保险的；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，由用人单位支付规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴
问辞职后工资发了很少就干了没动力怎么办？

【法律意见】按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。
问帮老板干活压了差价她不发我工资我该怎么办

《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。