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请将病历资料带办公室，看后确定如需办理业务请电话联系或到办公室面谈...
关于期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾...
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建议先申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申请，单位不报的能够在发生工伤一个月后自己向劳动局申请；构成残疾的，认定工伤后再申请评残，再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇（买好社保的）或申请劳动仲裁向单位要求赔偿工伤待遇（无买社保的），赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇、医药费、停工期薪水（按正常出勤准则发放）等，具体数额需要根据评残等级及本人薪水数额计量。如关于工伤待遇与单位商量不成的，及时申请劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
《2015最新工伤鉴定标准》六级伤残标准：27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;七级伤残标准：28)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.829)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;30)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);33)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;八级伤残标准：25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;26)双眼矫正视力等于0.4;27)双眼视野≤80%(或半径≤50°)。
你有申请工伤事故认定了没工厂有没有给您买工伤保险您也可以享受相关的工伤保险待遇，具体理赔项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔偿、劳动能力鉴定费、停职留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）。具体详情，还请电话联系。
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