在网络公司上班的员工工伤不够级赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问上下班工伤一级赔偿标准
  

  中级人民法院关于职工上下班途中发生交通事故导致工伤而引起的赔偿问题的意见 一、职工上下班途中发生交通事故，经劳动部门认定为工伤的，职工在获得交通肇事相对方的赔偿以后，又因单位未参加工伤保险而要求用人单位承担工伤赔付责任的，用人单位应当根据交通事故未获得赔偿部分的比例（即职工自己承担责任部分）承担工伤赔付责任。但是，职工在交通事故和工伤中赔偿得到的赔付总额，不得低于全部工伤待遇；职工在交通事故赔偿中得到的精神损害抚慰金，不得与工伤待遇相折抵。 二、交通肇事相对方的赔偿责任已经明确但因客观原因不能履行赔偿义务或者肇事者逃逸的，用人单位应当先承担全部工伤赔付责任，保证职工实现工伤待遇。职工先选择用人单位提起诉讼的，用人单位可以申请追加交通肇事相对方作为第三人参加诉讼，用人单位应当在工伤赔付责任范围内对该第三人承担连带责任。用人单位承担工伤赔付责任后，可以向第三人行使追偿权。

• 问9级工伤赔偿标准，工伤九级赔偿标准，公司赔
  

  1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 2、九级工伤伤残等级赔偿标准 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问在公司上班，员工受伤，公司不赔，可以要求公司赔偿误工费吗？
  

  如果你是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定（因为工伤赔偿的多少，一般和你的伤残等级有关。），最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁，另外你还可以按照雇员受损害要求对方进行赔偿，索赔的损失主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、死亡的要支付死亡赔偿金、丧葬费、家属办理丧事支出的合理开支、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，这些数额的计算都是有法律明确规定的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,164人已观看

• 1'08
  工伤八级赔偿标准

  3,294人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,415人已观看

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,460人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工伤不够评级公司怎么赔偿

  142人已浏览

• 
  不够级别工伤赔偿标准

  1,649人已浏览

• 
  公司怎么赔偿员工在公司上班受伤

  437人已浏览

• 
  员工上班期间工伤赔偿标准

  1,342人已浏览