相关问答
(1)依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第65条规定:被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 ...
1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利; 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准,向其按月支付报酬; 3、劳务派遣工...
大家都在问查看更多
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益: 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利; 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准,向其按月支付报酬; 3、劳务派遣工发生工伤事故,由派遣单位承担责任。
1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利; 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准,向其按月支付报酬; 3、劳务派遣工发生工伤事故,由派遣单位承担责任。
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益: 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利; 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准,向其按月支付报酬; 3、劳务派遣工发生工伤事故,由派遣单位承担责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
247人已浏览
449人已浏览
392人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询