2013年最新劳动法中国家规定的比列是多少呢？

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• 问罚款比列是多少劳动法有上限规定吗？
  

  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问国家规定的劳动年龄是多少
  

  法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。 劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护（未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者）。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 所以你的问题关键要看单位安排未成年工从事何工作，以此判定是否违法。

• 问中国的退休年龄最新规定是多少？
  

  根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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