罚款比列是多少劳动法有上限规定吗？

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• 问2013年最新劳动法中国家规定的劳务派遣比列是多少呢？
  

  用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。《暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

• 问劳动法规定“上班的时间上限”是多少
  

  根据我国《劳动法》，劳动时间上限为：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。 如果安排加班，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

• 问劳动法有限定看护假有多少天呢，有条列么
  

  看护假又称为护理假，是男性为护理生产另一半的特定假期，国家未作专门限定，一些地方法规对此是有限定的。如：《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女两方晚婚的，除国家限定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家限定的产假外，增加产假六十日，并予以男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，薪水照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会予以适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。

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