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法律对外国职工未签订合同有哪些规定?

2022-07-26
按照上海市劳动局关于印发《关于贯彻《外国人在中国就业管理规定》的若干意见》的通知(沪劳补发[1998]25号)第十六条的规定:“用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务,通过劳动合同约定”;上海高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(沪高法民一[2006]17号)第2条规定:“当事人要求适用《外国人在中国就业管理规定》第22条、第23条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准的,可予支持。当事人之间在上述规定之外约定或履行的其他劳动权利义务,可按当事人的书面劳动合同、单项协议、其他协议形式以及实际履行的内容予以确定。当事人提出超出上述以外适用有关劳动标准和劳动待遇要求的,不予支持”。

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