人身损害赔偿是否有时间限制？

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• 问雇佣关系人身损害赔偿期限是多长时间
  

  雇佣关系人身损害赔偿的时效为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问人身损害赔偿如何结算赔偿时限？
  

  人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到非法侵害，造成伤害、残疾、死亡和精神损害，要求赔偿义务人以财产形式进行赔偿。人身损害的原因可分为一般侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害等。一般来说，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等十多项赔偿项目。若受害人与赔偿义务人双方协商一致，经调解解决，人身损害赔偿费用结算经双方协商一致即可。如果通过诉讼解决，赔偿费用一般在收到法院判决后10日内支付。赔偿义务人拒绝支付的，可以请求法院强制执行。

• 问工伤赔偿是否有时间限制
  

  可找单位协商，如协商不成可通过仲裁和诉讼解决。 《工商保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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